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秋華のつぶやき

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日本にカンパニーは合わない!しかしやらないと世界と戦えない!そんな気概が無くなれば日本はヤバい!

2016年7月20日【水】12時42分51秒
明治維新の頃、坂本龍馬や岩崎弥太郎が頑張って取り入れたカンパニー。
今ではあたり前のものになっている。
しかしそこには、日本人には合わないものがあったのだろうか。
会社に対しての不満は、あたり前のように聞くよね。

日本の企業「滅私奉公!w休日出勤!w最低賃金!w」

こういう不満を言う人ってさ、分かってるのかね。
金を稼ぐのがどれだけ大変でさ、どれだけ責任を負わなければならないかって事。
金を稼ぐ為にやらなければならない事は、やらないとお金は儲からないのだ。
会社が嫌なら自分で商売してみた方がいいよね。
仕事の大変さや責任ってものがどれほどのものか分かる。
休みなんて無いよ。
最低賃金がゼロになるどころかマイナスになる可能性だってあるんだよ。
会社の在り方が全て正しいとは思っていないけれど、休日出勤とか最低賃金とかそういう事に文句を言うのは違うよね。

バイトだったら別にいい。
時間給で働く契約だしさ、別に責任も負わなくていいよ。
でも社員は違う。
会社を動かしていく一員なわけでさ、言われた事だけやって給料がもらえるとか思っているのならそれは自覚が足りない。
そんな人はアルバイトに降格されても文句は言えない。

上司が何もせず命令だけしているとかさ、まあ見ていて不満もあるだろう。
偉そうにされてこき使われるだけだと嫌にもなる。
そういう上司にも当然問題はあるんだけれどさ、正直今は甘えていると感じる人の方が多いね。
バイトに対しても社員並を求める人とかいて、これは違うとは思うけれど、社員の給料を貰うなら社員としての仕事はしないと。

会社も利益を出す為に、不可能事を押し付けてきたりもするよ。
どう頑張っても10時間かかるものを5時間でやれとかね。
そりゃ5時間ただ働きしろって言われているのと同じだよ。
でもそういう会社は、そうしないと利益がでない三流企業って話なんだよ。
そうしないと成り立たないんだよ。
それが嫌なら辞めるしかない。

まあ日本人には、会社のシステムって合わない気がするよ。
みんなそれぞれやりたい事やってる方が合っている。
世界の中ではそうも言ってはいられないから、辛い所だよね。

実際、会社に問題があるのか社員に問題があるのかはそれぞれ見てみないと分からない。
だけどどうも甘えた発言が多い気がする。
時間通り帰りたいならフリーターをすればいいよって感じだね。
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